慰问鼓干劲·聚力促发展 | 温州康宁医院集团王莲月总经理一行莅临青田康宁医院慰问指导
发布时间:2026-02-03

慰问鼓干劲

聚力促发展

将爱的文化进行到底


在企业发展的征程中

一线员工始终是最为坚实的力量

为了表达对他们的关怀与敬意

企业领导亲自开展走访慰问活动

将温暖与关爱

送到了每一位一线员工的心坎上

深入一线 传递温暖

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2月2日下午,温州康宁医院集团王莲月总经理一行专程来院开展慰问指导工作,集团副总经理金伟光、我院院长甘世旭等领导陪同。


王莲月总经理一行抵达院区后,首先深入各病区走访。她详细询问了患者的治疗、日常饮食与生活照料情况,实地查看了病房布局、设备配置与环境安全管理等,并与一线医护人员亲切交流,对大家的辛勤付出表示慰问与肯定。



座谈交流 共话发展

在随后召开的院领导班子与中层干部座谈会上,甘世旭院长汇报了我院2025年主要工作成果及2026年发展思路。与会代表们也畅所欲言,围绕医院发展积极建言献策,提出了多项富有建设性的意见。


王莲月总经理对医院过去一年在开设老年MDT病区、实施绩效考核、规范医保管理、拓展区域医疗合作等方面取得的成绩给予了充分肯定,并对后续工作提出了四点明确要求:

-坚守服务核心:要始终以患者为中心,持续提升医疗质量、规范医疗行为;面对医保新政策的挑战,需坚守医保红线;科学规划床位设置,分类满足不同层次患者的需求。

- 拓展业务布局:针对当前社会心理健康需求,要积极引进专业人才、拓展心理治疗项目;同时强化患者健康管理,增加营养供给以增强患者体质,并打造有影响力的IP服务,提升院区品牌知名度。

- 升级管理效能:全院需打破传统思维,推动管理精细化与内部结构优化,实现提质增效与成本控制;积极拓展新服务项目,增加医院盈余。中层干部要更新观念,主动适应新挑战,加强学科建设,提升专业能力与管理水平,善于发现并解决问题。

- 深化文化建设:要恪守“敬佑生命、谦卑服务”的核心价值观,将关爱文化贯穿工作全程,致力于打造“有质量、有爱、有温度”的专科医院,更好地服务青田地区患者。

     

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新的一年,新的起点,新的征程。本次慰问与指导不仅传递了集团对青田院区的深切关怀,更为我院明确了发展方向,凝聚了团队共识,将有力推动我院在2026年实现更高质量的发展。




END
精神科预约电话:0578—6619101

心理科预约电话:0578—6956955

公交路线:

路线一:3路(开往三溪口卫生院)至下坦村

            步行300米到达青田康宁医院

路线二:8路(开往船寮公交站)至溪口村

            步行1.3公里到达青田康宁医院





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